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这位鄂伦春族唯一在世的“萨满”敲击着羊皮法鼓,口中念着鄂伦春语,在摆好的鱼、禽、肉、果等祭品前,带领着族人面向黑龙江叩拜,双手捧起江边的冰块堆叠在一起……每年黑龙江开江时节,世居于此的鄂伦春族就会用这种独特的方式来祭拜江神,为子孙祈福,期冀水中的神灵能够保佑渔者的平安。带薪年假涉及很多细节方面的问题,关系到劳动者能否享受这一权利或很好地维权。71.5%受访职场人士希望单位统筹为员工安排休带薪年假调查中,51.5%的受访者认为自己了解带薪年假相关规定,回答非常了解和比较了解的受访者分别占8.3%和43.2%,39.4%的受访者表示自己不太了解,7.3%的受访者完全不了解,1.8%的受访者回答不好说。调查显示,71.5%的受访者希望单位统筹为员工安排休带薪年假。另外,司法审理程序相较争议双方和解、民间或行政的调解具有更严格的程序要求和证据规则,即使简易审理程序也有固有的规则,这一特性与快速处理争议纠纷的目的存在天然的冲突矛盾。

快乐工作,快乐生活

2009-03-31

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“祝您快乐”是我们经常送给别人,也是我们常常收到的祝福。生活中,人们追求快乐,享受快乐,分享快乐。在快乐状态下的人,面对生活和事业会充满自信、乐观、积极和活力,待人处世会友善、豁达和包容。这样的人,工作快乐,生活也快乐。

俗话说“寓教于乐,其教有效;寓生活于乐,其生长生。”快乐是我们生活中必不可少的元素,追求快乐、开心更是人性的本能。我们的生命只有一次,谁都希望自己生命的每一天都是快乐的,这是对自己生命负责的最好体现。

带着愉悦的心情去工作,人们更容易树立目标,更愿意承担责任,更勇于奉献自我,更乐于和周围的朋友一起成长和进步。所以,快乐的人走到哪里都快乐,氛围更和谐,合作更密切,收获更丰硕。

今年4月份,南方李锦记再次荣获了亚洲最佳雇主和中国最佳雇主殊荣。之所以能够蝉联,主要就在于关注员工与伙伴的感受,重视大家的发展空间,努力营造开心爽的氛围。伙伴与员工开心了,就会更敬业、更好地为顾客提供服务,为社会创造的价值也就更多。在翰威特调查报告中有一个结论,“最佳雇主最重视的是满意的顾客和敬业的员工”,我很赞同。敬业和满意就来自于我们为员工和伙伴带来的快乐。

在从事兴旺国际娱乐城,兴旺娱乐官网-www.xw188.com 事业的过程中也是这样。如果我们业务骨干能够关注他人的感受,重视他人的需要,用心营造爽的氛围,那么我们的伙伴会更有信心、更积极投入,我们的消费者会更满意也更支持我们的工作。这种和谐的关系,将为我们带来更大的收获,创造更大的人生价值,也会吸引更多的人一起来弘扬养生文化。

我希望,兴旺国际娱乐城,兴旺娱乐官网-www.xw188.com 事业的伙伴们都能够在弘扬中国优秀养生文化的事业中,快乐工作、快乐生活,用快乐凝聚伙伴,用快乐传递健康、用快乐成就事业!

董事长寄语

李惠森:从平凡到非凡