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加拿大安大略省教育部早在2004年就指出“今日的学生在在线阅览,打印,电子游戏和群众媒体等方面都在不断地承受主见和信息。王晓红说,“信息是可仿制的,但用户观看直播不只是为了获取信息,更在于构成和维系一种社会关系,然后进入到特定的沟通情境中。上一年8月以来,“我是家园代言人”网上主题活动在全国范围内连续发动,如今直播场次已达千场,以直播“网聚”家园好山好水的构思收成活跃评估,总参加人数已超越5亿人次。

2004年,公司提出“自动波领导模式”。“自动波领导模式”源自老子《道德经》里的“无形领袖”思想,是东方智慧与现代管理理论的绝妙融合,让企业领导者“隐形”,让员工发挥潜能,帮助企业实现永续经营。十多年来,“自动波领导模式”的推行在兴旺国际娱乐城,兴旺娱乐官网-www.xw188.com 的快速发展过程中发挥了重要的作用。

在这个模式里,“人”作为最重要的因素,被关注、被尊重和被重视。“人才”和“团队”是最重要的两个方面,通过“选对人才”、“高信氛围”、“高效团队”、“共同目标”、“有效授权”和“教练育才”六个内容,让人才发挥潜能、感到爽,从而吸引人才,保障企业的永续经营。

2012年底,李惠森先生推出的新书《自动波领导模式》,更是全面、深入地阐释了这一模式的精髓和奥妙。

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