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公司完善的薪酬结构为员工提供在市场上有竞争力的薪酬,并每年依据人力资源市场薪酬变化情况进行检讨,此外,公司提供包括社会养老、医疗、失业、工伤、生育等多项法定保险及住房公积金...

公司关心和辅助员工成长,培养了强大的内部讲师队伍,结合外部培训,为员工成长提供各种培训;

在日常工作中,上司可能会经常这样问:“这个月的销售业绩为什么上不去?是什么原因?”而教练则会说:“要达到这个月的销售目标,你有什么好方法?有什么我可以帮助你的?”因此,教练...

两天一夜的团队建设回来,Jack和部门许多同事的感情更好,并且已经消除了作为新同事与老同事之间的陌生感。最让Jack难忘的是其中的一个环节,叫做“背景分享”。

在这次活动的各项准备工作中,公司大胆起用新人,在经验丰富的“老”教练的激励和指导下,他们目标一致、互相帮助、全心投入,有效地实践了“自动波”领导模式的内容,成功地完成了此次...

作为一个教练,不要打击队员的积极性和过早地下结论,应尊重每个队员的个性差异,发挥他们个人的长处。同时,也一定要定位好自己教练的角色,不能见到场上队员表现不佳时就自己下场。

Tony认为,如果没有大家的帮助,光靠他一个人肯定是无法完成这个任务的。正是在大家的配合与全力帮助之下,才会取得最后的成功。

“我们”的标准解释为:代词,称包括自己在内的若干人。也就是说“我”只是“我们”中的一员,就像是“我们”是大海而“我”则是海中的一粟。

文体活动本身和企业文化并没有关系,但是我们希望利用这样的活动促进大家的沟通和交流,让大家相处的更融洽更快乐。适当的运动一下,也能提高我们的身体素质。这都是思利及人最直接的体...

企业文化就是我们必胜的工具,团队的力量是无限的!这就是我司企业文化的魔力、魅力所在!
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